Техническое интервью с человеческим лицом

1. Как выглядит интервью обычно?
-Пришел, увидел, попустил
2. Последствия «обычного» интервью
К чему приводит самомнение и распальцовка?
3. Как выглядит классное интервью?
-Пришел, увидел, вдохновил
4. Почему привлекать выгоднее, чем попускать?
-Первое впечатление второй раз не создашь.
5. Как создать атмосферу, в которой соискателю хочется быть самому и рекомендовать
других?
- Интервьюер – лицо проекта, какое лицо, такое представление кандидата о проекте,
людях в нем и компании в целом.
6. Почему желательно проводить собеседования людям, любящих людей в принципе?
Потому, что люди им интересны, и они стараются больше узнать о них
7. Какие вопросы, кроме технических, можно задать?
8. Как привлечь лучших людей с рынка с помощью интервью?

Видео

Презентация

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Заметили ошибку?