Менеджеры хорошие и не очень – найдите 10 отличий

В своей работе компаниям часто приходится оценивать работу менеджеров. И не всегда это сделать достаточно объективно.

Возьмем, например, двух менеджеров, выполняющих 2 похожих проекта. Проекты сопоставимы по сложности и по масштабу, оба более-менее укладываются в сроки и в бюджет. Оба менеджера имеют одинаковое образование и примерно одинаковый «багаж знаний». И, тем не менее, одним менеджером довольны, а вторым – не очень. У первого блестящие перспективы и реальные возможности карьерного роста, а второму еще немало времени предстоит доказывать свою компетентность и полезность.

Почему так бывает? И на что обратить внимание, чтобы стать действительно хорошим менеджером? – Об этом и пойдет речь в данном докладе. Планируется рассмотреть 10 критериев отличий хороших менеджеров от «не очень», привести множество примеров из более чем 15-летнего практического опыта, а также дать рекомендации, каким образом стать лучшим менеджером.

Презентация

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Заметили ошибку?