Курс молодого бойца для менеджеров

Обобщение опыта найма и ввода новых сотрудников в IT-коллектив

В докладе описываются основные нюансы поиска и найма IT-менеджеров без использования возможностей HR-департамента. Перечислены типовые навыки менеджеров, контроль которых необходимо проводить при отборе, а активное развитие и адаптацию под имеющуюся производственную культуру -- при введении нового сотрудника в коллектив.

Рассмотрены проблемы делегирования полномочий, массового найма и организации работы проектного офиса синхронно с наймом менеджеров.

***

Нюансы поиска
Поиск людей в свою команду: проект или процесс?
Опасайтесь знакомых, знакомых приводящих.
Как написать объявление о вакансии.
Checklist для первичной обработки заявок.

Типовые навыки менеджеров
Технологические навыки
Работа с людьми
Общие принципы
Возраст, дети и прочая политкорректность

Ввод новичка в коллектив
Бросаем — и плыви?
Мониторинг успешности погружения
Конструктивная критика на дне

Проблемы управления коллективом менеджеров
Особенности массового найма
Упорядочивание проектного офиса
Почему вы не справитесь в одиночку?


Информация из доклада полезна для небольших компаний, стартапов и организаций, в которых IT-специалисты допущены к поиску кадров в команду.

Видео

Презентация

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Заметили ошибку?