PM vs HR: как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала

PM-ы любят поговорить о том, что HR-ы неэффективны, что те, кого они находят - не подходят и приходится все делать самому. И это особенно удивительно слышать из уст УПРАВЛЯЮЩИХ проектами. В докладе планируется рассмотреть общие принципы построения эффективного управления подбором персонала компании, включающие в себя:
1. Описание существующей системы подбора персонала
2. Измерение показателей эффективности на разных этапах подбора персонала
3. Способы влияния на эти показатели
4. Взаимодействие между участниками процесса подбора персонала
5. Практические примеры выстраивания различных систем подбора персонала в соответствии с целями, задачами и имеющимися ресурсами.

Видео

Презентация

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Заметили ошибку?